外国人が日本で安心して働き、暮らせる環境づくりと、外国人を雇用する法人への支援を通じて、社会に貢献する総合サービスを提供しています。

人材紹介事業

運転免許・日本語能力・運送業評価試験に合格した即戦力ドライバー人材をご紹介し、企業様の人材不足解決をサポートします。

事業概要

VINAJAPAN では、企業様の従業員の運転免許取得を円滑に進めるため、法人様向けのサポート体制を整えております。
入校手続きから卒業・免許取得まで一貫して支援し、企業様の業務負担を軽減いたします。
また、従業員様ご本人の許可を得たうえで、教習の進捗状況をリアルタイムで共有し、企業様が安心して状況を把握できる体制を整えております。

他社との比較

項目 VINAJAPAN 一般的な紹介会社
運転免許 取得済 未取得が多い
免許取得までの期間 不要（すぐ稼働可能） 約1～2ヶ月
日本語能力 試験合格済 個人差あり
日本語教育期間 不要 約6ヶ月以上～ ※個人差有
運送業評価試験 合格済 未対応が多い
特定技能への移行 スムーズ 手続きに時間
実務開始まで 最短1ヶ月 6ヶ月～1年以上かかる場合も

教育期間や教育コストを大幅に削減でき、
最短でドライバーとして稼働できる体制を実現します。

①運送業特化型の人材紹介

運送業に特化した人材のみをご紹介するため、業務内容を理解した人材の採用が可能です。運送業に必要な知識やルールを理解した人材を確保することで、安心して現場に配置することができます。

Transport Specialist

②即戦力ドライバー人材をご紹介

運転免許・日本語能力試験・運送業評価試験に合格した人材をご紹介するため、採用後すぐに業務へ従事できる即戦力人材の確保が可能です。

Immediate Talent

③免許取得事業との連携による安定供給

自社の運転免許取得サポート事業と連携しているため、安定した人材の確保と継続的な供給が可能です。必要な人材を継続的に確保できる体制を整えています。

Stable Supply

④教育期間・教育コストの削減

免許取得や基礎教育が完了した人材をご紹介するため、企業様での教育期間や教育コストを大幅に削減することができます。

Cost Reduction

ご紹介する人材の特徴

日本での生活経験がある人材

ご紹介する人材は、日本での生活経験があり、日本の生活習慣やルールを理解している人材です。来日直後の人材ではないため、生活面での不安が少なく、安心して就業を開始できます。

各種資格・試験に合格した人材

運転免許、日本語能力試験、運送業評価試験など、必要な資格や試験に合格した人材をご紹介しています。目標に向かって努力できる、真面目で責任感のある人材が多いことが特徴です。

日本の交通ルールを理解した人材

日本の運転免許を取得しているため、日本の交通ルールや安全意識を理解した人材です。安全運転を意識した業務が可能です。

基本的なコミュニケーションが可能

業務に必要な日本語能力を備えた人材をご紹介するため、現場でのコミュニケーションも安心です。

採用までの流れ

STEP 1
お問い合わせ・ご契約

人材採用をご検討中の企業様よりお問い合わせをいただき、サービス内容のご説明後、契約を締結いたします。

STEP 2
募集要項の確認

求人企業様より、勤務条件・必要資格・勤務内容などの募集要項をご提出いただきます。企業様のご要望に合わせた人材選定を行います。

STEP 3
人材募集

ご希望条件に基づき、対象となる人材の募集を開始します。運送業に必要な資格取得を前提とした人材の選定を実施いたします。

STEP 4
面接の実施

企業様と求職者との面接を実施し、業務内容や条件の確認を行います。

STEP 5
採用内定・育成計画の提示

採用が決定した場合、資格取得から雇用開始までのスケジュール（計画書）を企業様へご提示いたします。

STEP 6
雇用前契約の締結

資格取得を条件とした雇用契約を、求人企業様・求職者・VINAJAPANの仲介により締結します。資格取得後の雇用を前提とした契約により、安心して人材育成を進めることができます。

STEP 7
サポート開始
(資格取得支援)

運転免許、日本語能力試験、運送業評価試験など、必要な資格取得に向けたサポートを開始します。

STEP 8
資格取得完了
雇用契約開始

必要な資格取得完了後、企業様での雇用を開始します。

STEP 9
在留資格の切替
(特定技能)

特定技能1号（運送業）への在留資格変更手続きを行います。

STEP 10
ドライバーとして稼働開始

すべての手続き完了後、ドライバーとして業務を開始します。

よくある質問

募集条件や必要資格の状況によって異なりますが、採用決定後は資格取得から雇用開始までのスケジュールを計画的に進めることで、スムーズな採用 d'est 可能です。企業様ごとに最適なスケジュールをご提案いたします。

はい、ご安心ください。外国人雇用に関する制度や手続きについてもサポートいたしますので、初めての企業様でも安心してご利用いただけます。

いいえ、ご紹介する人材は日本国内で生活経験のある外国人が中心です。日本の生活習慣やルールを理解しているため、安心して就業を開始できます。

運転免許、日本語能力試験、運送業評価試験など、業務に必要な資格取得を前提とした人材をご紹介いたします。必要資格については企業様の条件に応じて調整可能です。

業務に必要な日本語能力を備えた人材をご紹介しております。現場での基本的なコミュニケーションが可能な人材の選定を行っております。

資格取得を条件とした雇用契約を事前に締結する仕組みです。資格取得後の雇用を前提として人材育成を進めることができるため、企業様と人材双方にとって安心して進められます。

はい、特定技能1号（運送業）への在留資格変更にも対応しております。制度や手続きについてもサポートいたしますのでご安心ください。

1名からのご依頼にも対応しております。複数名の採用をご希望の場合にも柔軟に対応いたします。

全国の企業様に対応可能です。地域や業務内容に応じて、最適な人材をご提案いたします。

万が一離職が発生した場合でも、状況に応じて企業様と人材双方へのサポートを行い、問題解決に向けて対応いたします。詳細については個別にご相談ください。

費用は以下のタイミングで発生いたします。

  • 雇用前契約（雇用契約）締結時： 費用の50％
  • 資格取得および在留資格申請通過時： 残り50％

※段階的なお支払い方式のため、企業様にとっても安心して導入いただける仕組みとなっております。